在机关里,能不能记得住、记得准别人的名字,是一个颇具困难的挑战。难度等级,视情而定(得看您在对方心里哪个咖位上)。
如是对的是很高级别领导,绝无可能记错,口语错了还稍有余地,要是印刷错误了,不异于一场灾难事故,即便实际意义并不大,但实在难以承受后果……
如是对的是一般领导,偶尔可能记错,尤其是工作很忙乱时,可用内存不足了。
如是对的是普通干部,记错简直是每天的必修课。哪怕你的名字简单如张三李四,人家也能给你整出个王二麻子出来。而且,这种错误仿佛成了肌肉记忆,错的才是对的,对的反而错了。
或者,记忆卡顿时候,都会想起一个共同的名字——“那个谁……”,多么亲切!“那个谁”同学一定是单位里的劳模,哪里都缺不了他的存在。
被叫错了,你去纠正吧,觉得不好意思,区区小事,何足挂齿。你不纠正吧,每次被弄错,心里还是有些疙瘩。尤其反复被“那个谁”指代后,甚至会灵魂发问自己:我是谁?我在哪里???
无论在哪里,感知他人的存在,认可他人的存在,首先是从名字开始的。初次见面就能迅速记住,那是一般人难以企及的技能。许久未见还能记住记准,那就是令人敬佩的细心,是发自内心的尊重。
总是记错别人的名字,这不仅仅是记忆力的小瑕疵,更是一种对他人感受的疏忽。这样的小细节,说不定就会影响到别人对你的整体评价。
偶尔记错不要紧,甚至有时候是一些闹笑话的小插曲,无伤大雅。但反复记错别人的名字,小中见大、严格来说,是精准度不够、敏锐度不够、同理心不够。
小舞台,大世界。机关工作,于无声处听惊雷,于细微处见精神,优秀是一种习惯,优秀存在于细节。
不妨,就从记准名字开始。
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