法检也是打工人，何必分个三六九等？

法官、检察官，听起来高大上，实际呢？不过是个穿着制服的打工人，顶着风光的帽子，干的却是日常的辛苦活儿。既然是打工人，何必再分个三六九等，自讨没趣呢？今天咱们就来聊聊：员额制这个神操作，到底是怎么在法检打工人群体里制造阶级矛盾的。

一、法检工作，干的是辛苦活

首先，别被电视剧里的法庭戏迷了眼。法官、检察官，在中国，就是干辛苦活的。法官敲法槌、检察官批公文，看似体面，实则工作量大得跟赶工的流水线工人差不多。拿的工资呢？别想多了，社会地位也是很难突破天际的。这种情况短期内是没啥改变的，打工人的身份早就给你盖了章。

你想象中的法官生活，可能是“咖啡加法槌，正义如春风”，实际上是“加班加材料，生活如海带”，都是一把心酸泪。你要真想靠这份工作一夜暴富，那还不如做直播。

二、打工人就讲究量大管饱，精英化？想多了！

打工人的核心诉求是什么？量大管饱！面对日益增长的案件量，最靠谱的解决办法是啥？当然是扩军增兵，壮大队伍，大家一起抗。精英化听起来很美好，但现实却告诉我们：少数所谓的精英享受待遇，却不一定能扛起重担，工作量还是要推给那些“非精英”打工人。

精英化的结果只能是让一部分人累成狗，一部分人躺平了，一部分人吆五喝六，最后几头都不落好。法检系统要的就是踏踏实实的打工人，大家能均摊工作量，这才是王道。再说了，打工人最讲究的是“饱腹感”，你把人精英化了，活儿只多不少，那工作幸福指数不是直线下降吗？

三、员额制分三六九等？别闹了！

员额制这个操作，真的是分分钟让打工人心态崩盘的节奏。你想啊，同样是在打工，一个队伍的兄弟姐妹，突然被分成了“上等人”和“下等人”，这心里能不堵吗？本来都是一起加班熬夜的伙伴，结果突然有人被标榜为“精英”，剩下的人呢？被打上“普通劳力”的标签。这种人为制造的不公平，只会让内部矛盾加剧，人心涣散。

管理者本来头疼的是工作量，现在好了，队伍里还有了“内部分裂”，大家是各忙各的，离心离德，谁还管这工作能不能干好？强行分出个三六九等，最后只能让管理者一边扯着嗓子喊团结，一边悄悄抹汗。

四、面对社会矛盾，谁有办法谁干活，别瞎搞分层

法官检察官的工作，可是直面社会各种矛盾的第一线。天天处理各类纠纷，谁愿意干这差事啊？但凡有个法检人能找到逃避工作的妙计，早就跑得无影无踪了。既然大家都在同一个坑里打工了，咱们就别整那些花里胡哨的分层操作了。毕竟，活儿谁都得干，分层只会让人觉得心寒。

大家都是社会矛盾的“灭火器”，面对熊熊燃烧的案件堆，你说你是“精英”，就能比别人灭得更快吗？这三六九等的划分，冷的不是火，而是法检人的心。真想好好干活儿，就别在打工人的队伍里搞啥分阶层的花招了。

结语

打工人，不分贵贱。法官检察官也是打工人，大家别再幻想通过员额制分出个三六九等，反而让这个群体雪上加霜。打工人讲究的是齐心协力，大家共同承担，别搞得内部斗争不断。毕竟，面对那么多社会矛盾，还是多想办法团结解决问题吧。