政治前路光明人，是因为早已参透了以下几个道理……

为何你自认为工作能力很强，工作认真努力，但是始终得不到提拔？

领导提拔的人，都是和他关系好的吗？

怎么样和领导处好关系又守好底线？

作为体制人，早点参透以下几个道理，你的政治前路才会光明。

一、服从非常重要

体制内的晋升，掌握在领导的手里，哪怕你自认为能力再强，但是你不服从领导，处处跟领导唱反调，领导安排个工作你挑三挑四的，这肯定最致命的。

换成你是领导，你会不在乎手下工作人员抗命吗？肯定不可能！

千万不要奢望领导会心胸宽广，也许他表面没表示出来，可是心里有“刺”之后，会找合适机会收拾你。

你前期的打拼付出，就会付诸东流，至少在不待见你的领导走之前，你几乎没有出头的一天，只有慢慢等待。

我见过不少总想靠能力突围，后来处处碰壁的例子，后来换了领导，自己也改变了桀骜不训的性子，最后也得到了提拔。

可是，年龄优势没有了，在体制内，提拔一步慢，就会步步慢！

凡事讲究方式方法，就算你坚持自己的想法，但在公众场合一定要尊重领导，私底下再提建议，不采纳只要不违法你就干吧，别纠结。      

二、不要恃才傲物

在体制内，优秀的人才很多，千万不要瞧不起别人，也许能力比你强的比比皆是。

假如你恃才傲物，不把领导和同事放在眼里，后果有几种，对于领导来讲，虽然他嘴巴上不说，心里可能在物色人选替代你，你离被边缘化不远了。

在体制内，一旦被边缘化，你再想出来就难了，体制内是一个大平台，你只是平台中的一员，一旦离开这个平台，也许你什么都不是。

事做得再好，不如把领导服务好，领导认为你好，能力不够情商来补，总有其他人能补，领导不缺人。

要放下面子，面子再值钱，也不如自己的利益值钱，为了对自己有利的事情去服从领导又咋了？跟领导低头没啥心理负担吧。

又不是让干什么坏事，学会尊重领导，学会找一些方法让领导认可，让领导给你提供资源，给你提供平台，这个我想大部分人都能理解的吧。

三、千万不要贪腐

关于这个方面，众说不一，但是，作为体制人，难道不知道贪腐是违反党纪国法的么？

网络上流传的各级纪检监察机关查处的反面典型案件比比皆是，难道这些教训还不能让大家汲取么？

贪腐这条路，一旦走上了，就没有回头的可能，所以这条红线一定要守住，一定要不忘初心，那么初心是什么？

很多体制人的初心，其实没有那么高大上，很多人的初心就是有一份稳定的工作，如此而已。

那么，如果你一旦破了红线，你还怎么能守住初心呢？

不要为了讨好领导去给领导送太贵重的礼，去贿赂领导。

当然，不是说不能有礼尚往来，比如对于关系好的领导逢年过节你送送家乡的土特产啥的。

比如有时间请领导吃吃饭，喝喝酒也是可以的。

酒我的主张是不要太贵，太贵了你那工资买不了多少，领导喝起也有心理负担，喝酒不就是交流么？

不就是需要愉快么？

一旦有了心理负担，那喝起也不香的。

四、适时提升能力

这篇小文章，我把能力放在最后一点说，就说明我的观点，能力在体制中来讲，不是唯一的，也不是首位的。

体制内的大部分工作，不是什么高科技，如今进入体制内工作的，都是大学生了，至少也得大专毕业了吧？

那么体制工作大家觉得你在大学学的那些专业，用得上么？

因此，体制工作对于大部分人来讲，是一个全新的开始，相信能大学毕业的，智商都在线，能力不会差到哪里去，换哪个来处理这些工作，都差不多。

所以我才说能力不是最重要的，最重要的放在前面讲了。

但是，不代表说我们就可以躺平了，不提升自己的能力了。

如果做到了前面的，情商大家差不多，办事能力你再稍微好上那么一点点，就脱颖而出了。

因此，还是需要持续不断地学习，掌握一些理论和业务知识，这样才能获得更多的机会。

当然，体制提拔要讲天时，地利，人和的，做到了上面的，并不代表一定能提拔。

但是，至少你未来的政治前路，一定不会太差。

最后，无论提拔与否，做好自己的工作，争做一个正能量的体制人，与大家共勉。