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泰兴市贯彻落实《维护社会稳定责任制规定》

网络 发布于2025-02-08 典型经验 43 次 0

江苏省泰兴市认真贯彻落实《维护社会稳定责任制规定》，严格落实“四抓”工作举措，营造维稳责任人人知晓、肩头职责大家共担、制度机制全员遵守的良好氛围。



01

抓学习做到入脑入心

党委中心组带头学。市委常委会专题学习《规定》，重点行业领域相关部门和各镇街主要负责人列席，市党政班子负责人分别领读，原原本本学全文。人人参与全面学。组织全市机关部门、单位和乡镇（街道），开展全员学活动。举办培训班重点学。将《规定》学习纳入平安建设培训班课程和党校培训课程清单，多形式举办读书班、专题培训研讨活动。

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02

抓细化做到有章可循

全面厘清职责。区分重点领域、重点群体，梳理各行业主管部门、各镇街在维护社会稳定工作方面的职责，以清单的形式制发，为各地各部门开展维稳工作提供依据。完善五项机制。细化社会稳定风险分析研判机制、社会稳定风险评估机制、社会稳定风险隐患排查化解机制、影响社会稳定案事件应急处置机制和社会稳定风险防控协同等五项机制，推进有效运行。创新工作规程。研究制定风险提示、交办督办、通报反馈的具体规程，实现读卡式操作，提升工作及时性和有效性。
03

抓力量做到齐头并进

搭建人员架构。充实维稳条线人员力量，确保工作力量充足、接替有序。畅通联络渠道。定期召开风险研判会，加强沟通交流，预防信息倒流和沟通壁垒。推进素质提升。建立常态化工作培训和交流研讨机制，持续提升维稳条线工作人员的能力素质，形成工作合力。
04

抓督办做到有效闭环

强化交办督办。充分履行市委政法委交办督办职责，建立风险等级管理制度，定期通报反馈，做到轻重有别、精准高效。强化实地督导。对风险提示及风险事项实行100%跟踪问效，按30%抽查比例进行实地督导，并以专报形式向市党政主要负责人报告。强化考核奖惩。协调市纪委监委将维护社会稳定责任制落实情况纳入巡视巡察监督和纪检监察监督的重点，纳入对部门和属地的综合考核评价体系，作为领导班子、有关领导干部考核评价、评先评优的重要参考，推动各地各部门主要负责人履职尽责。


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