山西纵横建设集团： 强化“四项”赋能 推动“四力”提升

习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。山西纵横建设集团有限公司党支部用新思路、新办法解决新矛盾、新问题，打造非公企业党建“红色引擎”，切实提高非公企业党建工作实效。

　　山西纵横建设集团有限公司于2002年在山西省临汾市乡宁县成立，是一家土生土长的民营企业，经营范围涉及建筑、地产、装饰、物业、水务等领域。集团党支部以“融”字党建工作模式为抓手，推动党建工作与企业发展深度融合，坚持以党建凝职工之心、聚社会之力，在服务大局中彰显非公企业担当。

　　理论赋能提升思想引领力

　　山西纵横建设集团党支部始终把建设学习型企业作为提高企业核心竞争力、打造企业优势的根本需求，坚持不懈抓好理论武装，引导广大员工将党的理论知识与企业实际相结合，推动企业创新发展，围绕“宣传党的理论、解读时事政策，分享工作经验、提升质量效益”，全年持续开展线上学习教育，每月中旬组织一次管理者讲党建、讲管理、讲创新、讲经营活动，极大地丰富了学习教育的内容。今年以来，共举办党建培训、专业技能培训等主题培训班5次，参与培训人员达300余人次。

　　管理赋能提升队伍战斗力

　　山西纵横建设集团建立党支部交叉考评和党员双百分制考核制度，以实际表现为依据，通过分类积分制管理，有效激发党员内生活力，推动党员自觉履行义务、积极参加党内政治生活；创建党员先锋岗、党员责任区，参与企业决策、管理和生产经营等活动，发挥党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展；结合生产经营特点和党员实际积极开展各项活动，通过活动凝聚人心、激发活力，推动党建工作与企业发展互融互通。集团党支部成立以来，积极组织开展多项职工文化活动，举办职工运动会、“三八”妇女节插花活动等各类特色活动20余场次，评选出10名“最美纵横人”，取得了良好的党建成果和社会效益。

　　服务赋能提升社会影响力

　　山西纵横建设集团党支部始终以构建和谐社会为己任，着力把党的宗旨融入集团社会责任，统筹推进集团、物业、小区党建、妇联和志愿服务工作，有效激发党员、职工社会责任感，广泛凝聚社会正能量，实现集团党建群建和社会服务的双促进。

　　定期组织企地共建活动，围绕企业发展、基层治理和群众关切的重点问题进行深入交流探讨，互访互学，取长补短；组织党员在企业周边学校开展企校共建联谊会、“高考助力”、交通安全知识宣讲等活动，促进企校联建共建；设立“纵横爱心基金会”，先后向大病、残疾、重伤等困难员工家庭发放救助金，每年在传统节日探望慰问孤寡老人，送去企业的关怀和祝福。截至目前，纵横集团已为周边地区提供就业岗位2000余个，向扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、公益活动等社会慈善公益事业捐款累计超千万元，彰显了社会责任感。

　　后勤赋能提升企业保障力

　　山西纵横建设集团党支部始终将员工的利益放在首位，不断提高员工工资福利待遇，并提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和知识水平，增强职业竞争力，通过设立内部晋升机制，为员工提供更多的晋升机会，让员工在企业内部实现个人价值的最大化。

　　山西纵横建设集团党支部将紧紧围绕“强党建、提质效、谋创新、促发展”党建工作思路，积极探索产业链党建新模式，持续打造“四心领航 新心向党”党建品牌，全面加强集团党的建设，将党建成效转化为发展质效，推动集团全面发展再上新台阶。