旺苍县“点线面”结合打造述法工作“新样板”

为深入贯彻落实习近平法治思想，切实推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，我县坚持以学促用、以述促改，通过抓牢领导干部这一重点、抓紧年终述法这一主线、抓实考核测评这一方面，积极打造述法工作“旺苍样板”。

抓牢“关键少数”，重“点”突破。坚持以领导干部为“点”，通过“专门述法”牢牢抓住“关键少数”，进一步辐射带动全社会尊法学法守法用法。印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》，严格明确乡镇党委、乡镇政府、党群工作部门、政府工作部门主要（常务）负责人四类述法主体；聚焦述法主体不同职能职责，以“清单制”模式分类明确述法工作重点；严格述法报告撰写，注重见人见事见思想，强调全方位“法治体检”，切实推动述法效果向工作成果转化。

晒出“法治账单”，分“线”推进。坚持“现场+书面”双“线”齐抓，通过“述法+评议”模式，让领导干部算好“法治账”、晒出“成绩单”，切实强化责任落实。坚持述法与述责述廉同部署、同推进、同考核，及时将年终述法纳入领导干部年终述职内容，党政主要负责人就履行推进法治建设第一责任人职责情况作为单独版块在述职中报告。统筹召开述责述廉述法工作会议，乡镇党委书记全覆盖进行现场述法，并接受现场评议，县直有关部门党委（党组、工委）书记进行书面述法，坚决确保述法工作应述尽述、不漏一人。

用好“考核杠杆”，全“面”覆盖。坚持“以面带片”，科级以上领导干部全部纳入述法考评范围，通过以考核为“杠杆”，不断撬动述法工作质效提升。将依法治县纳入《旺苍县综合目标绩效管理办法》，法治建设情况纳入县委、县政府科级领导班子、领导干部年度考核内容，真正让“软指标”变成“硬任务”。建立常态化报告机制，在科级以上领导干部年终考核依据中新增《旺苍县领导干部年度学法用法考核登记表》，并装入个人“法治档案”，实现“每年一报、每年一备”，切实保障述法工作制度化、规范化。